由一则小故事想到的关于老板和员工的关系

原创 tonny  2017-11-29 11:00  阅读 849 次 评论 0 条

 一个LV的店长是中国女人,现在年工资40万,她学历并不高,其貌不扬,问怎么当上店长的,回答很简单,说当老板用3千元工资请我时,我做的是4千元工资的活。当给我4千工资时,我做的是6千元工资的活,全世界老板都一样,只会看你能带给他多少利润,只有自己努力提升自己的能力,才能被老板提拔和重用。老板用3千元工资请你时,你只做3千元工资的事或更少,你的出路只有一条,被别人替代------

上面是偶然看的一个小段子,看完之后感慨很多,所以发博文唠叨一下:

上面的那段文字,只是一些“专家”炮制的,当我们理智分析的时候我们能得到什么?
“学历并不高,其貌不扬”那公司为什么用她?她又靠什么干那么多超出工资的活?能力体现在哪?体力劳动?

或许我们该换个思路想想,当这个女人干着5000元工资的活时,但老板只给她3000元的工资,那么结局可能就不一样了。

其实有句话说得好:地球离了谁都转。
没有人是不可替代的,所以每个人都不应该把自己看的太重,公司的发展除了大方向上的决策,也是老板和员工的互相选择。
我或者更偏向于“仁”,所以大多时候为了公司发展在做一些“傻”事:培养能替代自己的人。但是我也经常告诉他们:技术不值钱。

理解作为老板的心情,但是就像伯乐和千里马一样,彼此的关系是互相成就的,单独任何一方都不会有所成就。

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